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Binde deine Mitarbeiter langfristig an dein Unternehmen.

Gute Mitarbeiter sind dein Schlüssel zum Erfolg.

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Die Mitarbeiter sind besonders wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg deines Unternehmens. Oftmals helfen schon kleine, aber wirkungsvolle Veränderungen, um optimale Bedingungen für die Belegschaft zu schaffen.

Und um im Wettbewerb um Talente und Fachkräfte zu bestehen benötigt jedes Unternehmen attraktive Leistungen für seine Mitarbeiter. Denn neben dem Wettbewerb um neue Mitarbeiter hat auch die enge Bindung bestehender Mitarbeiter an Bedeutung gewonnen.

Die Mitarbeiter sind besonders wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg deines Unternehmens. Oftmals helfen schon kleine, aber wirkungsvolle Veränderungen, um optimale Bedingungen für die Belegschaft zu schaffen.

Und um im Wettbewerb um Talente und Fachkräfte zu bestehen benötigt jedes Unternehmen attraktive Leistungen für seine Mitarbeiter. Denn neben dem Wettbewerb um neue Mitarbeiter hat auch die enge Bindung bestehender Mitarbeiter an Bedeutung gewonnen.

Julia von MyFinance

Finanzexpertin

Lass dich kostenlos beraten

Wir sind für Dich da

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Hebe dich von anderen Arbeitgebern ab.

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„Ziel ist es, sich positiv von anderen Arbeitgebern abzuheben und gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter langfristig an das eigene Unternehmen zu binden.“

Julia von MyFinance

Experte im Bereich Gewerbekunden

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Betriebliche Altersvorsorge

Mehr Rente statt mehr Gehalt – ein System mit zwei Gewinnern. Gehaltserhöhungen sind ein Mittel, um gute Leistungen zu honorieren. Leider ist der Wirkungsgrad betriebswirtschaftlich betrachtet nicht besonders überzeugend. Wie das nebenstehende Beispiel verdeutlicht, kommt bei den Arbeitnehmern häufig nur ein geringer Teil der Gehaltserhöhung an. So funktioniert langfristige Mitarbeiterbindung.

Betriebliche Krankenversicherung

Viele Unternehmen haben die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für sich und ihre Mitarbeiter als wichtigen Vorteil erkannt. Günstige Beiträge, keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten und eine gehobene Absicherung für den Krankheitsfall. Das sind attraktive Vorzüge, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und vorhandene zu binden.

Betriebliche Gruppenunfallversicherung 

Du als Arbeitgeber möchtest bei einem Unfall optimal versichert sein? Auch viele Arbeitnehmer wünschen sich zusätzliche Sozialleistungen und honorieren diese mit höherer Motivation und Betriebstreue. Erfahre mehr über den weltweiten Unfallschutz in unserer Beratung.

Betriebliche Altersvorsorge

Mehr Rente statt mehr Gehalt – ein System mit zwei Gewinnern. Gehaltserhöhungen sind ein Mittel, um gute Leistungen zu honorieren. Leider ist der Wirkungsgrad betriebswirtschaftlich betrachtet nicht besonders überzeugend. Wie das nebenstehende Beispiel verdeutlicht, kommt bei den Arbeitnehmern häufig nur ein geringer Teil der Gehaltserhöhung an. So funktioniert langfristige Mitarbeiterbindung.

Betriebliche Krankenversicherung

Viele Unternehmen haben die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für sich und ihre Mitarbeiter als wichtigen Vorteil erkannt. Günstige Beiträge, keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten und eine gehobene Absicherung für den Krankheitsfall. Das sind attraktive Vorzüge, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und vorhandene zu binden.

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Alle Vorteile im Überblick

Attraktiv für Mitarbeiter

Durch attraktive Zusatzleitungen hebst du dich von anderen Arbeitgebern ab und bleibst Attraktiv.

Steuerersparnis

Je nach Auswahl profitiert nicht nur dein Mitarbeiter von den Angeboten, sondern auch du als Arbeitgeber wirst dafür belohnt.

Individuelle Beratung

Gemeinsam mit dir finden wir das richtige Konzept, dass zu dir passt.

Ein Ansprechpartner

Eine Kontaktperson für alle deine Belange. Wir sind immer für dich da und das mit festem Ansprechpartner. Keine Wartezeiten, keine Verzögerungen.

Alle Vorteile im Überblick

Attraktiv für Mitarbeiter

Durch attraktive Zusatzleitungen hebst du dich von anderen Arbeitgebern ab und bleibst Attraktiv.

Steuerersparnis

Je nach Auswahl profitiert nicht nur dein Mitarbeiter von den Angeboten, sondern auch du als Arbeitgeber wirst dafür belohnt.

Individuelle Beratung

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Ein Ansprechpartner

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So läuft unsere Beratung ab

Verabschiede dich von 0815

Analysieren

Gemeinsam erfassen wir deine aktuelle finanzielle Situation und gehen auf deine Wünsche und Ziele ein. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, deine aktuellen Produkte vergleichen zu lassen. Wir verstehen, wohin du willst. Dies dient als Basis für unsere weitere Arbeit in Form einer individuellen Strategie für dich.

Konzeption

Wir von MyFinance entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern eine auf dich zugeschnittene Strategie bzw. ein individuelles Finanzkonzept. So helfen wir dir beim Erreichen deiner Wünsche und Ziele.

Ziele erreichen

Im zweiten Beratungsgespräch stellen wir dir dein persönliches Konzept vor und helfen dir dabei es umzusetzen, damit auch du deine Träume realisieren kannst. Natürlich sind wir auch darüber hinaus immer für dich da, wenn du uns brauchst.

So läuft unsere Beratung ab

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Analysieren und Klarheit schaffen

Gemeinsam erfassen wir deine aktuelle finanzielle Situation und gehen auf deine Wünsche und Ziele ein. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, deine aktuellen Produkte vergleichen zu lassen. Wir verstehen, wohin du willst. Dies dient als Basis für unsere weitere Arbeit in Form einer individuellen Strategie für dich.

Wir entwickeln ein Konzept für dich

Wir von MyFinance entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern eine auf dich zugeschnittene Strategie bzw. ein individuelles Finanzkonzept. So helfen wir dir beim Erreichen deiner Wünsche und Ziele.

Gemeinsam Ziele erreichen

Im zweiten Beratungsgespräch stellen wir dir dein persönliches Konzept vor und helfen dir dabei es umzusetzen, damit auch du deine Träume realisieren kannst. Natürlich sind wir auch darüber hinaus immer für dich da, wenn du uns brauchst.

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